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缴费基数是什么意思?
1、法律分析：缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2、法律分析：缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准，社会保险缴费基数有上下限的规定。
3、缴费基数通常是指被保险人缴纳社会保险的基本基数，在社会平均工资的60%至300%之间。缴费基数的计算方法一般如下：缴费基数乘以缴费比例，即当事人需要缴纳的保险费。缴费基数通常是被保险人按比例缴费的依据。
本人指数化月平均工资指的是什么
“本人指数化月平均缴费工资”是中国现行城镇职工养老保险制度的重要概念，是基础养老金、过渡性养老金的计发基数。
本人指数化月均缴费工资是指退休时统筹地区上年度月均社会平均工资乘以本人历年的缴费指数（当年的缴费工资与上年社会平均工资的比）的平均值。
本人指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平，是计算基本养老金的重要指标。
本人指数化月平均缴费工资是指上年度在职人员月平均工资与我退休时的平均缴费工资指数（总体规划范围）的乘积。该指标反映了参保人员在整个缴费期内的平均缴费水平，是计算基本养老金的重要指标。
本人指数化月平均工资是中国养老保险中相当重要的概念之一，本人指数化月平均工资也是养老保险中养老金的发放的基础。而本人的工资除以当年该地的平均工资所得出的数字就是本人指数化月平均工资中的指数数值。
名词解释:福利、工资水平、激励性薪酬、技能工资制
本薪 正常工资 管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资。（1）管理人员岗位工资：分为基本工资和绩效工资。（2）生产工人的技能工资：技能工资根据技能水平确定。加班工资：员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。
一部分是直接货币报酬的形式支付的工资，包括基本工资、奖金、绩效工资、激励工资、津贴、加班费、佣金、利润分红等； 一部分则体现为间接货币报酬的形式，间接地通过福利(如养老金、医疗保险)以及服务(带薪休假等)支付的薪酬。
是指除了工资、奖金以外，根据国家、省、市的有关规定所应享受的待遇以及公司为保障与提高员工生活水平而提供的相关福利措施。
体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求。2．促进学员学习技术，充分发挥工资的激励作用。3．有利于提高团队的协作精神。技能工资概念：技能工资是一种以员工的技术和能力为基础的工资。
【答案】：(1)技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬制与传统的岗位薪酬制不同，它强调根据员工的个人能力提供薪酬。(2)实施技能薪酬制的前提。1)明确对员工的技能要求。
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