今天给各位分享最新事业单位工资系列②专业技术岗位的知识，其中也会对事业专业技术岗位工资标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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事业单位工资标准2022
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
事业单位薪资构成 基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
事业单位工资标准表2023
深圳事业单位应届生目前综合年薪在20~24w不等，工资大头一般由实发工资、两贴（住房维修与物业管理补贴）、绩效奖金和住房公积金（需自己提取）组成。其中关外还有基层工作补贴每月1000元。
工资标准自2021年10月起分5个月偿还，2023年2月起执行新标准。
教师的工资构成比较复杂，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分，跟大家分享一下2023教师工资薪级对照表：初级教师职称： 对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。
事业单位管理岗位和技术岗位待遇有什么区别啊?
1、工资不一样，每升一个级别就会高出50多元钱。事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
2、事业单位管理岗和技术岗的工资待遇需要按级别来比较。一，普通管理岗和初级技术岗的工资待遇基本相同，差距不大。二，中级技术岗的工资待遇相当于管理岗的副科级别待遇，比管理岗副科级别的待遇略高。
3、岗位职责不一样；工资标准不同；职务不同。岗位职责不一样专业技术岗位指从事专业技术工作。管理岗位指担负领导职责或管理任务。工资标准不同专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。
4、管理岗和专技岗区别二：工资待遇不同 管理岗和专技岗根据各自体系逐级晋升工资待遇，不同层级无法比较。
事业专业技术岗位级别工资标准
岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
法律分析：专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。
薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。
事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成：基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
每升一个级别就会高出50多元钱。事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
2022年专业技术人员薪级工资
1、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元薪级工资标准：专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
2、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。
3、比如，专技人员七级岗位工资是2740元，管理人员七级岗位工资则只有2240元， 同样的岗位等级，管理人员比专技人员少500元。 专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元。
4、专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
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