谈谈大学生对基层就业的看法（大学生就业指导谈谈自己对基层就业的看法）

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1、事业单位招聘优惠鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下。

2、磨练自己的意志大学生到基层，在农村锻炼，可以磨练人生，锻炼意志。只有经历过人生磨练的人才会了解百姓的疾苦，今后就能为民谋幸福，为民办实事，办好事，真正成为人民的公仆。

3、第一，国家要多予以这些人一定的关注和政策的倾斜。政策上对到基层工作的人才要预留一定的发展和晋升的空间。比如说编制问题，比如说待遇问题等，给热爱农村、愿意到农村工作的高学历人一个心理和生活上的保证。

谈谈大学生对基层就业的看法（大学生就业指导谈谈自己对基层就业的看法）

1、国家鼓励青年到基层就业主要有两方面原因：一是疫情加剧了青年就业的困境；二是基层人才匮乏，须向基层补充青年人才。

2、就业去向狭窄，是导致高校毕业生基层岗位的最主要原因。2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。

3、大学生到基层就业可以磨练自己的意志、更好地了解民情、带动百姓致富。中央派遣大学生到基层就业是一项非常重要的决策，不只对大学生本身有意义，对百姓生活的改善也有非常重要的影响。

4、追求更广阔的发展空间：农村虽然相对城市来说发展机会有限，但随着国家对农村政策的支持力度加大，农村地区也正逐渐展现出其巨大的发展潜力。一些有远见的大学毕业生看到了农村的潜在机会，愿意回到农村贡献自己的力量。

5、当前大学生就业中存在的主要问题近年来，我国大学生就业率呈下降趋势，就业问题日益突出。

6、提高毕业生的就业率。2022年我国应届毕业生达到了1076万人，但是截止至2022年4月27日，大学生的就业率仅仅为26%，这代表着有几百万的毕业生没有找到工作，只能闲置在家。

这是党中央特别是中央* 为大学生就业创造的一个很好的机会，搭建了一个及时的舞台。同时，为解决农村优秀人才、特别是高学历高层次人才不足的问题，提供了大量的优秀的人才资源。

增加就业机会：越来越多的农村地区需要大学生从事各种专业技能工作，因此大学生到农村去可以找到更多的工作机会。

从基层做起未尝不是好的选择大学生在毕业之后虽然专业知识能力较强，但是社会经验还较为欠缺，即使在大城市工作也是从基层做起，从公司底层做起，从小职员做起不可能一蹴而就。

大学毕业生自愿到农村工作的原因可以归结为以下几点：追求更广阔的发展空间：农村虽然相对城市来说发展机会有限，但随着国家对农村政策的支持力度加大，农村地区也正逐渐展现出其巨大的发展潜力。

基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。

(3)基层工作大有可为。工作是双向选择的结果。高等人才愿意去街道办工作，说明这里的福利待遇吸引人，给他们有很大的发展空间。基层岗位一人一策，专人专岗。而且基层也是最锻炼人的地方，为他们今后的发展打下了坚实的基础。

还有就是能下基层，便说明你有机会往上升，有了基层的经历，在以后高层的工作也多了很多宝贵的经验，书面上的东西每个人都会有，但你的经历只有你自己知道。

1、基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。

2、大学生到基层就业可以磨练自己的意志、更好地了解民情、带动百姓致富。中央派遣大学生到基层就业是一项非常重要的决策，不只对大学生本身有意义，对百姓生活的改善也有非常重要的影响。

3、(3)基层工作大有可为。工作是双向选择的结果。高等人才愿意去街道办工作，说明这里的福利待遇吸引人，给他们有很大的发展空间。基层岗位一人一策，专人专岗。而且基层也是最锻炼人的地方，为他们今后的发展打下了坚实的基础。

4、三是工作位置偏远且生活水平相对城市低。现在的基层生活水平都有所提高，但商铺跟生活物资相比于城市来说还是存在一定差距的。地理位置会离所在县城有一定距离，较远的可能需要两小时的车程才到县城。

5、选择基层就业有许多理由和好处，以下是一些常见的原因：了解基层实际情况：基层就业可以让你深入了解社会的底层，接触和了解不同背景和需求的人群。这有助于你对社会现实和问题有更深入的认识，增强社会责任感。

6、当我听到现在的学生不愿意到基层就业这句话后，自己也是深有体会的，就是从自己内心当中发出来的。

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