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当代大学生的就业形势分析
1、总之，当代大学生的就业形势严峻，需要各方共同努力来改善。只有通过* 、学校和个人的共同努力，才能为大学生创造一个良好的就业环境，实现人才的合理配置和社会的和谐发展。
2、大学生毕业都相对集中，所以大学生在选择工作岗位的时候多了许多竞争者，另外，选择工作的时间也相对较短，随着高等教育不断提高，毕业生的数量持续增长，虽然毕业生数量增多，但就业岗位却是有限的，就业压力不断增大。
3、大学生方面 大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。
为什么大学生“就业难”和企业“招人难”会同时存在?
教育供需不平衡：我国高等教育规模不断扩大，大学毕业生数量持续增加，但产业结构和就业市场需求变化较慢。这导致就业岗位相对不足，大学生供大于求。 教育和就业的失衡：大学教育与职业需求之间存在断层。
教育体系不匹配 随着教育水平的不断提高，越来越多的年轻人愿意接受高等教育，却也导致很多行业出现了“过剩”的状况。然而，一些基础型、应用型的职位却无人问津。缺乏适应实际需要的专业技能培训也是一个原因。
就业难与用工荒是社会经济与高等教育发展不协调所造成的结果。一方面，我国产业转型滞后，高端人才需求有限；另一方面，高等教育不断发展，大学生规模庞大，大学生劳动力供给过剩。
原因就是企业用人标准很实际，要求前来应职人员具备实用的技能在身，才能适应企业对人才“即来即用”的需求。相当多的毕业生在走出校门的同时，面临的就是残酷的失业，而企业却不能在大量的求职毕业生面前找到合适人选。
一边是大学生就业难，另一边是企业用工荒，导致这种矛盾现象的原因主要有：大学培养的毕业生数量在增长，但质量上却不能满足就业市场的需求。
一边是大学生就业难，一边是企业招工难，看似是矛盾体，其实是社会的现实状况。大学生就业有多难，看这些大型社招会，毫不夸张的说，可以用人山人海、摩肩接踵来形容。
大学生就业形势现状分析
首先，大学生就业观念落后，就业期望值过高。由于受传统的就业观念和计划经济的影响，大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差，不适应社会主义市场经济的发展要求。
首先，大学生毕业生数量逐年增加，导致就业市场供需矛盾日益突出。近年来，中国高校扩招政策使得大学生人数迅速增长，而市场上的就业岗位并没有同步增加。这导致了大学生就业竞争加剧，许多毕业生难以找到满意的工作。
当前大学生的就业形势比较严峻。随着社会经济的不断发展，大学毕业生人数逐年攀升，就业竞争愈发激烈。企业对大学生的需求也在不断增加，但岗位数量却没有同步增长，使得大学生就业压力持续增大。
我国大学生就业形势如何?
1、近年来，我国大学生就业形势总体较为严峻。随着大学毕业生数量逐年增加，就业竞争日益激烈，部分大学生面临“毕业即失业”的困境，就业压力较大。
2、由于大学毕业生的就业压力持续增加，青年失业率的变化逐渐呈现出季节性失业与长期趋势叠加的态势。
3、就业形势复杂严峻：随着高校扩招和毕业生人数的不断增加，大学生就业竞争越来越激烈。加上国内外经济环境的变化和各种不确定因素的影响，使得就业形势更加复杂严峻。
4、目前大学生就业形势是比较严峻的，个人认为主要有两大方面。
5、当前我国大学生就业形势面临着一定的压力，主要表现在以下几个方面：首先，就业岗位不足。随着我国经济增速放缓，各行各业的用人需求也相应减少，导致就业市场上的竞争愈加激烈。
6、当前我国就业形势与就业政策如下：当前我国就业形势面临着一些挑战和机遇。一方面，我国经济增长放缓，企业面临着产能过剩和市场竞争激烈的问题，导致部分企业减少用工需求，甚至出现裁员现象。
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