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慢就业的现象怎么看
出现慢就业现象的原因：一方面是当前就业形势严峻，应届大学毕业生难以找到理想的工作。
被动消极的慢就业确实是时间的浪费，由于自身能力和就业观不够完善，当面对就业难的困惑时，可能会有一部分毕业生，打着慢就业的幌子，拒绝工作，在家做“啃老一族”。
青年失业率突破20%，毕业生慢就业现象的出现，确实对毕业生的就业观念产生了一定的变化。
所谓“慢就业”，是指大学毕业生不急于找工作或未能很快找到满意的工作，或者选择自主创业。这种现象不仅反映了当下中国就业市场的现状，也表明了大学生对于自身发展和职业规划的不断追求和尝试。
关于慢就业现象的看法如下：教育体制、国民情绪和国情是造成了慢就业现象的主要原因 。当今国内三种教育缺失，性、死亡和职业生涯规划。
谈谈你对大学生慢就业的看法如下：当前，大学生“慢就业”的现象越来越突出，我认为这是一种正常的现象，我们应该以理性包容的眼光来看待。之所以出现这样的现象，原因是复杂的。
大学生慢就业的利弊
延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择。准备专升本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地。为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。
“慢就业”的利弊如下：被动消极的慢就业确实是时间的浪费，由于自身能力和就业观不够完善，当面对就业难的困惑时，可能会有一部分毕业生，打着慢就业的幌子，拒绝工作，在家做“啃老一族”。
经济影响：慢就业可能导致个人收入的延迟或减少，因为在就业之前会出现长期的失业或低收入的情况。这会给个人的经济状况带来一定的困难，影响其购买力和生活质量。
选择“慢就业”，一方面有利于更好规划人生，一些大学生选择“慢就业”，是为了利用这段时间稍作休整，深思熟虑未来的就业选择，确保找到的工作更接近心中的期望值，就业满意度也更高。 “慢就业”有利于更好沉淀自我。
、你如何看待当下大学生慢就业的问题?你会选择慢就业吗?为什
1、选择“慢就业”的学生，在“慢就业”期间是有明确的自我规划的，“慢就业”是在为找到适合自己的工作进行思考与准备，而不是漫无目的、得过且过。
2、这样的慢就业既浪费了人力资源，也增加了家庭的负担，同时也会使毕业生自己长期脱离社会减少了走向工作岗位的可能，这样的慢就业就是对时间和资源的浪费。
3、应届毕业生认为，“慢就业”的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。
4、一项调查数据显示，24岁以下青年失业率突破 20%，而2023年应届生选择“慢就业”的比例从去年的19%上升到19%。 首先，我们需要明确，慢就业并不是大学生本身的问题，而是社会经济环境的问题。慢就业隐藏着年轻群体的无奈和压力。
5、校内培养和实际行业脱轨，毕业生不了解行业发展、职位职能、薪资等真实情况。2校内学的东西太形而上，学生没有实践也没有概念，自己都不知道自己喜不喜欢、适不适合这个专业。
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